2024年江苏工程职业技术学院高层次尊龙app下载官网的人才招聘公告-尊龙app下载官网

　　招聘岗位 条件：点击查看

　　报名

　　(一)报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/rcrs_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

　　1.报名、照片上传：1月10日9∶00-12月28日16∶00;

　　2.资格初审：1月10日9∶00-12月29日16∶00;

　　3.陈述申辩：1月10日-12月30日期间9∶00-16∶00;

　　4.对初审异议的处理：1月10日9∶00-12月30日18∶00;

　　(二)网上确认

　　(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

　　(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

　　招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：①试讲;②面试。

　　(一)资格复审

　　面试前前，江苏工程职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书。

　　(二)试讲

　　试讲按照我校制定的试讲办法执行。试讲方式将在江苏工程职业技术学院网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加试讲的人员视为主动放弃。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场告知应聘人员。

　　(三)面试

　　面试按照我校制定的面试办法执行。面试方式将在江苏工程职业技术学院网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员。

　　(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=试讲成绩x60% 面试成绩x40%。若总成绩出现并列，则按照①试讲;②面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用试讲加试确定排序。

　　体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　招聘政策咨询

　　江苏工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：徐老师0513-81050229

　　咨询时间：工作日8:30-11:00,14:30-17:00

　　咨询qq：422910188

　　招聘工作监督

　　江苏工程职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

　　咨询电话：郭老师0513-81050007

　　咨询时间：工作日8:30-11:00,14:30-17:00