南通市教育局2023毕业生招聘现场考核安排-尊龙app下载官网

　　现场考核安排

　　1.综合素质考核。对通过报名审核并达到开考比例的岗位，由招聘小组结合考生提供的材料进行综合评价，并安排考生进行现场交流(主要考察应聘者综合素质能力及岗位适应能力。本环节总分200分，综合评价、现场交流各100分，其中任意一项低于70分为不合格)。

　　同时报考“名校优生”岗位的考生，先接受招聘小组现场安排的综合素质考核(综合评价和现场面试)。从考核合格者中，按总得分由高分到低分择优确定拟签约人选。

　　2.确定面试人员。根据综合素质考核成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员(不达比例的，按实确定)，并现场抽签确定面试顺序。

　　3.现场组织面试。考生持本人身份证、面试顺序号，在规定时间、指定地点参加面试。面试形式为模拟上课，准备时间30分钟，上课时间不超过12分钟(具体时间可根据现场实际参加面试人员数量予以调整)。面试主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

　　4.现场选岗签约。按综合素质考核、面试成绩各50%计算总得分，现场公布成绩及名次。按各岗位计划数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分排序(总成绩相同者，以面试成绩高者为先)依次确定拟签约对象，由南通市教育局现场收取考生毕业生就业推荐表、就业协议书并现场组织选岗，确定拟签约学校，组织完成签约手续。如有放弃的，可在总成绩合格者中由高分到低分一次性递补。签约后，南通市教育局可安排考生到直属学校跟岗锻炼或顶岗实习，做好跟踪培养与考核相关工作。签约后放弃的，不再递补。

　　“名校优生”拟签约人选经现场选岗后，收取毕业生就业推荐表，签订毕业生就业协议。如有放弃的，可在总成绩合格者中由高分到低分一次性递补。签约后放弃的，不再递补。考核合格但未入选者，可继续参加下一环节的面试。

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