2023南通市教育局公开招聘高层次人才公告-尊龙app下载官网

　　一、报名条件：

　　二、招聘岗位：

　　三、招聘方式

　　1.招聘形式

　　南通市教育局成立招聘工作小组，组团赴相关地区举办专场招聘会。网上报名初审通过、达到岗位开考比例且适岗评价合格的考生，经现场资格复审、面谈、面试，按总成绩由高到低的顺序选岗，择优聘用，组织签订毕业生就业协议。未在规定时间内到达指定地点参加选岗或不服从选岗工作安排的，取消录用资格。

　　2.招聘批次

　　分五个批次，分别在北京、武汉、长春、南京、南通等地设立招聘专场，执行对应专场的招聘计划;第五批次在南通进行，执行第五批次及前四批次未完成的招聘计划。

　　3.时间地点

　　本轮招聘自2023年11月起分批组织实施。各批次先后顺序及时间等具体安排另行通知。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　《江苏省南通市教育局部分直属学校首轮面向2024届毕业生公开招聘高层次教育人才公告》在南通党建网、南通市人力资源和社会保障局、南通市教育局尊龙app下载官网发布。

　　(二)考生报名

　　同批次每个考生限报一个岗位，所上传材料须真实有效。

　　1.报名时间

　　网上报名：2023年11月16日~11月21日，每天9:00~16:00;

　　资格初审：2023年11月16日~11月22日，每天9:00~16:00;

　　陈述申辩：2023年11月16日~11月23日，每天9:00~16:00;

　　异议处理：2023年11月16日~11月23日，每天9:00~16:30。

　　各岗位招聘人数与通过资格初审人数达到1:2比例方可开考。未达开考比例的，相应核减或取消该招聘岗位，核减或取消的计划安排至第五批次(南通专场)集中招聘。仍未达开考比例的，则相应核减或取消本岗位招聘计划。各批次岗位变更情况详见后续公告。

　　前四批次被取消招聘岗位的报名成功人员，可改报同批次其他符合条件的岗位。改报名时间：2023年11月24日13：00-16:00。

　　考生可通过网上报名系统在规定时间内进行报名(详见附件2: 招聘报名操作指南)，逾期不再接受报名。

　　第五批次(南通专场)另行组织报名，具体时间见后续公告。

　　2.报名材料上传

　　应聘人员根据报名系统提示，将相关材料依次扫描上传至网上报名系统，要求清晰、位正，尺寸合适。

　　必须上传的材料清单：

　　(1)填写完整的《江苏省南通市教育局部分直属学校首轮面向2024届毕业生公开招聘高层次教育人才报名表》(贴照片，本人签名);

　　(2)本人有效期内身份证(正反两面在同一页);

　　(3)已取得的本科及以上各学历阶段毕业证书、学位证书;

　　(4)本科、研究生阶段的学信网《教育部学籍在线验证报告》;

　　(5)《毕业生双向选择就业推荐表》(暂未发放的，须出具高校盖章的证明材料，需注明毕业时间、毕业院校、所学专业等情况)、未签约的《毕业生就业协议书》(暂未发放或网签的，须出具高校盖章的证明材料，材料中需注明签约情况);

　　(6)大学以来在校期间全部课程及成绩单;

　　(7)符合要求的教师资格证、承诺书及违法犯罪记录查询授权书。

　　其他上传的材料清单：

　　(1)中共党员或中共预备党员证明材料;

　　(2)高校学习期间获得各级奖学金、“三好学生”、“优秀团员”等综合性表彰证书等;高校学习期间担任各级学生组织职务或获得“优秀学生干部”表彰证书等;高校学习期间参与各级科研项目，发表论文，参加各级学科类竞赛，师范生教学基本功竞赛获奖证书等(外文材料需翻译成中文同时上传);

　　(3)其他相关佐证材料(各类等级证书或资格证书等)。

　　招聘工作小组根据考生网上提交的报名表及佐证材料，组织专家进行适岗评价，未提供佐证材料的报名信息不作为适岗评价依据。

　　适岗评价满分100分，低于60分为不通过。“名校优生”专项计划按1：5的比例确定入围现场资格复审人员(末位同分跟进);其他招聘岗位数量为3个及以上的，按1：4的比例确定入围现场资格复审人员(末位同分跟进)，其余按1：6的比例确定。未达相应比例的，按实确定。

　　报名截止后，考生可通过报名系统查询是否通过初审并入围现场资格复审。

　　(三)现场资格复审

　　入围现场资格复审的考生，须持本人有效期内的身份证、填写完整的《江苏省南通市教育局部分直属学校首轮面向2024届毕业生公开招聘高层次教育人才报名表》(双面打印，贴照片，本人签名)、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、尊龙app下载官网的荣誉证书及其他相关证书等报名材料原件和复印件(各1份)，到对应专场参加现场资格复审(不接受委托复审)，查验原件，收取复印件。考生如对现场复审结果有疑义，可当场陈述申辩。

　　通过现场资格复审的考生，交纳考试费100元，按要求参加现场综合考核。

　　(四)现场综合考核

　　1.“名校优生”专项计划岗位(岗位代码：001～002)

　　“名校优生”现场综合考核安排在南通进行。报考“名校优生”专项计划并入围现场资格复审的人员，可根据自身实际，自主选择北京、武汉、长春、南京任一专场参加现场资格复审，也可在现场综合考核前到南通参加资格复审(具体安排见后续公告)。

　　通过现场资格复审的考生，在南通集中参加现场综合考核，具体环节包括：

　　(1)组织现场面谈。对通过现场资格复审的考生，由面谈专家组进行现场面谈(本环节总分100分，低于60分为不通过)。现场面谈通过的人员，进入面试。

　　(2)结构化面试。考生持本人身份证，在规定时间、指定地点参加结构化面试(本环节总分100分，低于70分为不通过)。面试成绩当场公布。

　　2.其他岗位(岗位代码：101～124，201～219，301～324，401～417，501～507)

　　(1)组织现场面谈。对通过现场资格复审的考生，由面谈专家组进行现场面谈(本环节总分100分，低于60分为不通过)。现场面谈通过的人员，进入面试。

　　(2)现场组织面试。考生持本人身份证，在规定时间、指定地点参加面试。面试形式为模拟上课，准备时间30分钟，上课时间不超过12分钟(具体时间可根据现场实际参加面试人员数量予以调整)(本环节满分为100分，低于70分为不通过)。面试成绩当场公布。

　　3.现场选岗签约。各岗位总成绩按适岗评价、现场面谈、面试成绩分别占20%、20%、60%比例合成(所有成绩保留两位小数，总成绩相同者以面试成绩高者为先，仍相同者安排现场加试)，现场公布成绩及名次。按各岗位计划数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定拟选岗签约对象，招聘工作小组现场收取考生毕业生就业推荐表、就业协议书并组织选岗，确定拟签约学校，组织完成签约手续。如有放弃的，可按总成绩高分到低分一次性有效递补。签约后放弃的，不再递补。已签约的考生，不得应聘其他批次岗位。

　　签约后，南通市教育局可适时安排考生到直属学校跟岗锻炼或顶岗实习，做好跟踪培养与考核相关工作。

　　(五)后续工作安排

　　1.体检、心理素质测试及考察。体检由南通市教育局统一组织实施。体检标准按照最新的《国家公务员录用通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　体检合格的人员集中参加心理素质测试，测试合格人员进入考察(含准入查询)。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　2.确定拟聘人员并公示。体检、心理素质测试、考察均合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在南通党建网、南通市人力资源和社会保障局、南通市教育局网公示。公示时间为7个工作日。

　　3.办理聘用手续。经公示无异议的拟聘用人员，凭本人毕业证书、学位证书、岗位要求的资格证书，以及聘用人员通知书等材料，在2024年7月底前与用人单位签订聘用合同，办理入编等手续。拟聘人员根据用人单位通知要求报到。因拟聘人员个人原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　被聘用人员为全额拨款事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。被确定为“名校优生”专项计划的人选，按照《南通市中小学教师培养激励办法及其实施细则》，同时享受相应人才待遇。

　　被聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者，由用人单位依法解除聘用合同。

　　被聘用人员须与用人单位签订3年及以上(含试用期)聘用合同(依法依规解除聘用合同的除外)。被聘用人员应服从教育主管部门统筹管理和工作安排。初中学校实行联合体管理模式，被聘用人员应服从联合体统筹调配，否则予以解聘。

　　五、其他事项

　　1.考生须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的材料应当真实、准确、完整、有效。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或考试作弊的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及有关规定严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　对发生提供虚假信息应聘、招聘考试中违规违纪、签约后不履行协议等情形的考生，3年内不得在南通教育系统应聘。

　　2.本次招聘均不指定大纲、教材、辅导或复习用书、参考资料等，也不组织或委托、授权组织任何机构开展任何形式的培训辅导。

　　3.考生应及时关注南通教育局通知或网站相关信息发布。在各个招聘环节，如未在规定时间内到达指定地点并按照要求参加应聘，一律视为自动放弃，责任自负。

　　4.在招聘组织实施过程中，南通市教育局必要时将适当调整有关工作安排，请应聘者关注南通市教育局网站尊龙app下载官网的公告。